Verbinden over generaties heen

6 april 2026 – SCHIPLUIDEN

The Two (S)tables Club is officieel! Op maandag 30 maart kwamen we samen met de businessclub en introduceerde we de rebranding met het nieuwe logo. Kim Jansen nam ons mee in generaties, in het algemeen en binnen je eigen bedrijf. Daarna volgden updates en inzichten over onze innovatie projecten.

The Two (S)Tables Club
Terugkijkend op het eerste jaar van de businessclub hebben we samen een stevige basis gelegd voor de verdere ontwikkeling van zowel de Equestrum Campus als de club zelf.

The Two (S)Tables Club verbindt ondernemers, bestuurders en professionals tijdens inspirerende avonden vol nieuwe ideeën, waardevolle gesprekken en betekenisvolle connecties. Geen traditionele businessclub, maar een netwerk van mensen die nieuwsgierig zijn naar elkaar, willen leren van verschillende generaties en samen willen nadenken over de toekomst van mens, paard en natuur.

Binnen de club werken we met drie typen lidmaatschappen:

• Hoeders: ervaren ondernemers en bestuurders die overzicht, verantwoordelijkheid en rust brengen.
• Bouwers: ondernemers en professionals die midden in hun groei en ontwikkeling staan en idealen omzetten in uitvoering.
• Toekomstdragers: professionals met frisse ideeën en een scherpe blik. In deze rol ben je gekoppeld aan minimaal één Hoeder of Bouwer.

Als lid word je onderdeel van een sterk netwerk en ontmoet je ondernemers en professionals uit verschillende sectoren en generaties tijdens vier exclusieve avonden per jaar. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact op met Nicole Ubbink via services@equestrum.nl.

Generatieverschillen
Spreker Kim Jansen is gefascineerd door het thema generaties, deelde tijdens een presentatie haar visie op generaties en hoe deze gevormd worden door de tijdsgeest. Elke generatie is zowel een product van haar tijd als een reactie op de vorige, wat leidt tot uiteenlopende perspectieven op werk, leiderschap en samenwerking. Jongere generaties hechten meer waarde aan zingeving, flexibiliteit en impact, terwijl oudere generaties juist ervaring en stabiliteit inbrengen. Met vijf generaties die momenteel samen op de arbeidsmarkt actief zijn, wordt samenwerking complexer, maar ook belangrijker. Er is een duidelijke verschuiving zichtbaar van traditionele waarden zoals zekerheid en hiërarchie naar meer nadruk op groei, verbinding en betekenis: van profit, power en profession naar purpose, pleasure en people.

Volgens Kim ligt de sleutel in wederzijds begrip en het bewust combineren van generaties: de frisse blik van jongeren en de ervaring van ouderen. De 6 tips van Kim Jansen:

1. Geef het goede voorbeeld en ga uit van positieve intenties
2. Zorg voor een mix van generaties in teams en besluitvorming
3. Kijk niet alleen naar generatie, maar ook naar levensfase
4. Voer open en eerlijke gesprekken en luister echt
5. Werk in diverse teams aan vernieuwing en innovatie
6. Blijf alert op maatschappelijke veranderingen en speel daarop in

EqueXperience en de Equine AI
Innovator Alain Broft gaf een update over de lopende innovatieprojecten binnen Equestrum. 60% van de lidmaatschapsbijdragen van The Two (S)Tables Club wordt ingezet voor het innovatiefonds, waarmee Equestrum structureel blijft investeren in vernieuwing, onderzoek en kennisontwikkeling binnen de sector.

1. De projecten omvatten onder andere:
   De ontwikkeling van onderzoeksruimtes, waaronder een slimme stal, natuurlijke apotheek, video-feedbacksysteem en een automatisch body condition scoring systeem.
2. Het Data Experience Community Project: een digitale campuspoort die ruiters, coaches en experts verbindt via wetenschappelijke trainingsplannen en tests in één platform. Centraal staat de “trinity”: een geïntegreerd systeem waarin paard, ruiter en team met elkaar
   verbonden zijn.
3. Doorontwikkeling van een 2D-bewegingsanalysesysteem met AI-integratie, ondersteund door Rabobank Coöperatief Dividend en Sportinnovator.
4. Implementatie van een vitaliteitsprogramma bij maneges, waarbij ook Lentiz-studenten een actieve rol spelen.

Het innovatiefonds richt zich op het verkennen en ontwikkelen van ideeën en concepten die bijdragen aan de toekomst van de sector. Dit gebeurt zonder financieel rendement, maar met als doel om gezamenlijk innovatie mogelijk te maken en kennis te delen.

Naast deze projecten is er binnen de innovatiepijler van Equestrum ook ruimte voor het ontstaan van nieuwe initiatieven en samenwerkingen met externe partijen. Een voorbeeld hiervan is Equine AI. Equine AI is geen project dat is gefinancierd vanuit het innovatiefonds, maar een zelfstandig initiatief dat is ontstaan vanuit een samenwerking met externe partijen. Deze startup is opgezet in een aparte BV-structuur en wordt gefinancierd door externe investeerders, die gezamenlijk meer dan €250.000 investeren in de ontwikkeling van het prototype.

Equestrum ziet het als haar rol om dergelijke initiatieven te faciliteren, te verbinden en zichtbaar te maken binnen het netwerk. Juist doordat leden onderdeel zijn van The Two (S)Tables Club, bevinden zij zich dicht op dit soort ontwikkelingen: zij krijgen vroegtijdig inzicht, kunnen meedenken en, wanneer passend, de mogelijkheid om betrokken te raken bij nieuwe initiatieven.
De avond werd afgesloten bij Oker Equestrum, die de gehele avond het culinair verzorgde.

Wil je de volgende keer ook aanwezig zijn en meepraten op een van deze avonden?
Neem voor meer informatie contact op via services@equestrum.nl